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O grande plano da Marvel Studios de um universo compartilhado dependeu do público desenvolvendo uma conexão com seus heróis e vilões, juntamente com os atores e atrizes que os interpretam, através de várias aparições na tela ao longo de muitos anos. Como resultado, isso significou convencer grandes nomes como Robert Downey Jr. e Samuel L. Jackson a assinar contratos de longo prazo. Downey, ao lado de seu Vingadores co-estrelas Chris Evans e Chris Hemsworth, concordaram com contratos de seis filmes, enquanto Jackson e Sebastian Stan assinaram acordos de nove filmes.

No entanto, à medida que o MCU entra em um novo capítulo, essa abordagem foi colocada em segundo plano para uma estratégia mais amigável à equipe. Por exemplo, Oscar Isaac revelou anteriormente que Cavaleiro da Lua é uma série limitada e que seu contrato não vai além da primeira temporada do programa Disney+. Como resultado, se a Marvel decidir trazer Marc Spector de volta, será necessária uma renegociação.

Agora, essa grande mudança foi abordada por um ex-funcionário da Marvel Studios.

Ex-advogado da Marvel explica a abordagem da Marvel para acordos

Maravilha

O presidente da Marvel Studios, Kevin Feige, confirmou anteriormente que os acordos de longo prazo não são mais uma norma. Em vez disso, o principal executivo mencionou que novos acordos contratuais podem incluir oportunidades únicas como “atrações do parque temático,” dizendo que os talentos que são “animado com a oportunidade de fazer mais coisas” é o que o estúdio pode estar procurando agora:

“Varia, projeto para projeto, elenco para elenco. Realmente, o que queremos são pessoas que entram, estão animadas por estar no universo, estão animadas com a oportunidade de fazer mais coisas, em vez de ficarem presas a obrigações contratuais”.

Em uma entrevista exclusiva ao The Direct, o ex-advogado de produção da Marvel Studios, Paul Sarker, discutiu seus pensamentos sobre por que o estúdio optou por se livrar dos acordos de longo prazo com atores e atrizes do MCU.

Quando perguntado sobre esse desenvolvimento significativo, Sarker, que deixou a Marvel Studios em 2016, admitiu que “é um desafio ter atores comprometidos com os próximos, potencialmente, 10 anos de sua vida.” O ex-advogado da Marvel também reconheceu o fato de que acordos de curto prazo, na perspectiva de Feige, são “mais vendável:”

“Então, quero dizer, como você sabe, eu estive fora por seis anos. Então essa mudança de direção não é algo que eu realmente tenha uma visão em primeira mão. O que eu pensaria, apenas pura especulação, é que é desafiador ter atores comprometidos com os próximos, potencialmente, 10 anos de sua vida. Certo, tipo, sim, você sabe, isso, isso, e eu acho, Kevin [Feige], da perspectiva de Kevin, é mais vendável, ter um acordo de curto prazo, porque não é um compromisso tão grande como, oh, ‘Eu quero ser, você sabe, Bucky pelos próximos nove anos, ou o que for, quantos anos ?’ E é uma oportunidade de uma vida. Então talvez você esteja bem com isso.”

Sarker também explicou que essa nova estratégia é “uma abordagem mais amigável ao talento”, fazendo o método “um pouco mais fácil de vender:”

“Mas a outra coisa é, eu acho que Kevin, é mais do tipo, a visão dele é, nós queremos pessoas que queiram estar aqui. fazer isso pelos próximos 10 anos. Se você fizer 10 anos de filmes, queremos que seja porque você meio que quis e depois de cada um, você quer refazer e fazer mais. Então eu acho que é mais uma abordagem favorável aos talentos para ter os negócios de curto prazo ou menos opções, e não sei ao certo quanto mais curtos estão agora, porque não faço mais negócios. Mas essa seria a razão pela qual eu pensaria é que é um pouco mais fácil vender para a cidade.”

Os fãs podem ouvir Paul Sarker Melhor ligar para Paulo no Spotify e no Apple Podcasts todas as terças-feiras, um podcast semanal que cobre “o negócio do show business” e esclarece como a indústria do entretenimento realmente funciona.

As complicações por trás dos acordos de longo prazo

O último comentário de Paul Sarker é uma maneira adequada de explicar a significativa mudança nos bastidores da Marvel Studios quando se trata de contratos de talentos. Esse desenvolvimento significativo efetivamente dá aos talentos do MCU mais flexibilidade à medida que buscam outros projetos enquanto ainda estão abertos para reprisar seus respectivos papéis da Marvel no futuro.

Elizabeth Olsen mencionou anteriormente que fazer parte do MCU tem “[taken her] longe da capacidade física” para fazer outros projetos que ela queria seguir. Este é um bom exemplo do dilema de estar envolvido em um acordo de longo prazo. Embora a renegociação de contratos seja (eventualmente) necessária, essa abordagem amigável ao talento de oferecer acordos de curto prazo, como Sarker observou, seria mais benéfica, pois espera-se que não apresente problemas semelhantes aos de Olsen.

Mais acordos de curto prazo também significam que apresentar as mortes de certos personagens na tela terá um senso de finalidade. A aparente “morte” da Feiticeira Escarlate em Multiverso da Loucura inspirou muitas teorias online, e os comentários de Olsen sobre sua incerteza sobre seu contrato com a Marvel aparentemente alimentaram ainda mais a especulação.

Cavaleiro da LuaO final de suspense de também levou a um discurso interessante sobre como o herói titular retornaria, especialmente após a revelação de Isaac de que ele só assinou para sua primeira temporada.

Além disso, contratos de curto prazo podem servir como uma maneira mais favorável de atrair mais grandes nomes para o MCU.

A estrela do Capitão América, Chris Evans, revelou que seu contrato de nove filmes era assustador na época, dizendo que tal compromisso é assustador. Em última análise, o ator Star-Spangled concordou em se juntar ao MCU com a ajuda do presidente da Marvel Studios, Kevin Feige, e Robert Downey Jr. levando a negociações mais tranquilas.

Em suma, o plano da Marvel Studios de oferecer acordos de curto prazo daria ao estúdio uma resposta mais favorável do talento, enquanto ainda acomodava sua abordagem de universo compartilhado, apresentando histórias mais emocionantes que atrairiam seus veteranos para um futuro retorno.

 

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